CFE-CGC
Schneider Electric
DERNIÈRES NEWS
l’amour au travail
L’entreprise a-t-elle son mot à dire ?
«L’amour au bureau », en quelques chiffres…
Issus d’une étude IFOP de 2018, les chiffres témoignent d’un phénomène pas vraiment anecdotique… !
nao sei-sef
RÉPARTITION DE L’ENVELOPPE SALARIALE SEI-SEF ET MESURES ANNEXES :
Le jeu du ni oui- ni oui
Les NAO sont dorénavant réparties en 2 processus :
la négociation du budget de l’enveloppe salariale au niveau du territoire, et d’autre part la négociation de la répartition de cette enveloppe entre AG/AI pour les populations et les mesures annexes.
La CFE-CGC a signé l’accord groupe sur l’enveloppe globale.
Celle-ci est donc de 2,3% +0,1% réservé au budget pour réduire les inégalités salariales entre les femmes et les hommes.
nao 2025
NAO 2025 : La CFE-CGC, une signature qui sécurise !
La CFE-CGC a contraint la direction à revoir sa dernière proposition à 2,4% par une position ferme et constante.
La CFE-CGC a pesé sur les négociations pour sécuriser l’inflation prévisionnelle 2025 (1,5%) en obtenant un budget supplémentaire de 0,9% soit 2,4% de PRS
Avec cette proposition à 2,4% (2,3% + 0,1% HF) si on se compare à 2024, (inflation INSEE est à 2%) le plan de révision salarial est positionné à un niveau satisfaisant.
La CFE-CGC déplore la position encore fermée de la Direction concernant les augmentations générales sur les populations F11/F12.
Concernant la valeur du point ancienneté, la révision obtenue par la signature permet d’accélérer la remise à niveau programmée (accord NCCM) des entités encore en fort décalage ( +8,3%)
La CFE-CGC a obtenu l’engagement de la direction à rouvrir la négociation de l’accord de mobilité professionnelle et à réétudier la construction du SIP pour les forces de ventes.
LA CFE-CGC EN QUELQUES MOTS
La CFE-CGC, née en 1944, est le premier syndicat français des cadres et de l’encadrement dont elle défend les intérêts tant dans l’entreprise que dans la société.
Elle compte entre 130 et 140 000 (2002) adhérents, hommes et femmes, professionnels de l’entreprise.
La CFE-CGC est particulièrement implantée chez les ingénieurs et cadres de l’industrie, du commerce et des services, dont elle observe les évolutions grâce à divers baromètres et observatoires économiques et sociaux.
